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Internship seeker Master I de psychologie sociale, du travail et des organisations Université Toulouse II Jean-jaurès Toulouse on charges-de-recrutement.enligne-int.com

charges-de-recrutement.enligne-int.com : Internship seekers

Stage d'au minimum 200 heures (environ 2mois ou plus) sans obligation de rémunération dans les ressources humaines ou la communication pour une étudiante en master de psychologie du travail

CV Code: 56c5c9c2ce056f69
Date of last connection: 2017-11-15

Miss Li... RA...
...
31000 Toulouse
France

Prepared job(s): : J'envisage à la fin de mon cursus, des métiers en tant que psychologue du travail ou un poste dans les ressources humaines tel que responsable du recrutement, gestionnaire de talent, chargé de relations sociales ou de communication interne.

School: Université Toulouse II Jean-jaurès
31058 Toulouse

Education level: Master I de psychologie sociale, du travail et des organisations 4th year
Master I de psychologie sociale, du travail et des organisations
Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +3
Last diploma : Licence de psychologie
Current educational level : +4
Prepared job(s): : J'envisage à la fin de mon cursus, des métiers en tant que psychologue du travail ou un poste dans les ressources humaines tel que responsable du recrutement, gestionnaire de talent, chargé de relations sociales ou de communication interne.

Duration of the internship: 200 heures minimum
Beginning of the internship:
2016-02-22 2016-05-22
Full-time No
Study-work program No
Geographical mobility from your place of residence : 1 >> 10Km

Cover letter

Objet : Candidature pour un stage Monsieur, Madame, Je suis actuellement étudiante en master I de psychologie sociale, du travail et des organisations et je souhaite développer mon expérience en ressources humaines en vue d'un MBA dans ce domaine c'est pourquoi je suis vivement intéressée pas votre poste de stagiaire RH. Je pense qu'appliquer des notions de psychologie aux techniques de gestion d'entreprise est un atout pour mieux appréhender les besoins des employés. Je souhaite élargir mon domaine de compétences en acquérant des habiletés managériales tout en cultivant un contact humain. Je suis très intéressée par les missions que propose ce poste telles que la gestion des recrutements et le sourcing. Mes études m'ayant permis de développer des connaissances sur l'intervention sur le groupe via des outils comme l'entretien, le questionnaire ou les tests et le recueil d'informations. J'envisage à la fin de mon cursus, des métiers en tant que responsable du recrutement, gestionnaire de talent ou chargé de relations sociales. J'ai effectué plusieurs stages, notamment durant l’été 2014, au service des ressources humaines de la BNI, qui était au moment du stage, une filiale du groupe Crédit Agricole à Madagascar. La direction avait ouvert un chantier sur la santé et la sécurité au travail et voulait que je recueille des données sur les besoins du personnel afin d'optimiser leurs conditions de travail. J'ai ainsi pu assimiler des premières connaissances en termes de communication, de dialogue social et de système d'information. J'ai aussi effectué un stage d’un mois en février 2015 dans une agence indépendante, Ouest sécurité, du groupe Media alarme, en tant qu'assistante de gestion où j'ai pu observer l'organisation d'une PME. Le directeur d'agence avait récemment pris l'initiative de faire des bilans de compétences auprès de ses employés et a demandé mon aide pour la rédaction. Cela m'a permis d'appliquer des techniques d'évaluation et de mieux comprendre l'administration. Je m'épanouis beaucoup en agissant sur le terrain et je souhaite travailler et innover dans l'accompagnement du personnel. C'est pourquoi je porte un intérêt tout particulier pour votre groupe et son stage ce qui permet d'inscrire ma formation dans la multitude des missions des ressources humaines. Je pourrais ainsi mettre à profit ma spécialisation autour de la psychologie sociale et de l'intervention de groupe. Je souhaite développer mon employabilité et je suis très motivée à travailler dans une enseigne aussi rigoureuse que la vôtre. Je vous remercie de votre considération. Veuillez agréer l'expression de mes sincères salutations.

CV

Étudiante M1 en psychologie du travail
Compétences :
- Intervention RH : statistiques descriptives, recueil de données, mise en place d’une politique de changement - Notions de comptabilité - Anglais: niveau moyen - Allemand : Notions - Informatique : C2i (certificat internet & informatique) en cours
Expériences professionnelles :
Février 2015 : Stage d'assistante de gestion d'une PME Ouest sécurité, Nantes :- Observation des techniques commerciales et administratives. - Aide à la gestion des employés : création de bilans de compétences. Juillet-Août 2014 : Stage d’assistante de chef de projet en ressources humaines à la banque BNI Madagascar, 700 employés (ex filiale du Crédit Agricole): - Chantier sur la sécurité au travail et les risques psycho-sociaux- Émission de propositions, avec le chef de projet, pour améliorer les conditions de travail
Formations :
2012-2015 : Licence de psychologie à l'Université Toulouse II Jean Jaurès. Spécialisation en ergonomie, psychologie sociale + une UE de comptabilité. 2010 : Baccalauréat scientifique
Emplois étudiant :
Tous les étés et vacances de Noël de 2010 à 2015: Accueil / Vente dans une épicerie fine Juillet – Août 2009 : Équipière polyvalente McDonald's Figurante dans une publicité et dans un film documentaire Centres d'intérêt :
Associations : Membre active de Mamelomaso, association de sauvegarde de la culture et de l'environnement / Bénévole pour l'association Action contre la faim Activités : Marathons de cyclisme, Lecture (biographies et livres de société).

Others

Known Tools / Software/ Methods : Outils de recueil de données: passation d'entretiens, de tests, questionnaire Word, Powerpoint, Excel, logiciel SPSS Notions de comptabilité

HGV, LGV, special vehicles licences : permis B

Languages :
English : Advanced
German : Basic

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(Anonymous)
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